chinois Alibaba accusé d’avoir licencié une employée qui l’avait accusée de l’avoir agressée sexuellement | Chine

Le géant chinois du commerce électronique Alibaba Group Holding a licencié un employé qui accusait un ancien collègue de agression sexuelle plus tôt cette année, a rapporté le journal soutenu par le gouvernement Dahe Daily.

Le Dahe Daily a interrogé l’employée, affirmant qu’elle avait reçu l’avis de son licenciement fin novembre et a publié une copie de ce qu’elle a dit être sa lettre de licenciement.

La lettre affirmait que l’employé avait divulgué de fausses informations sur l’agression et l’échec de l’entreprise à traiter l’affaire. Il a ajouté que cela « causait de graves inquiétudes sociales et avait un impact négatif sur l’entreprise ».

L’article de journal du week-end citait l’employé dans l’interview : « Je ne me suis pas trompé et je n’accepterai certainement pas ce résultat, et à l’avenir j’utiliserai des moyens légaux pour protéger mes droits et intérêts. »

Alibaba n’a pas répondu à une demande de commentaire en dehors des heures ouvrables. Un avocat d’employé n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Alibaba, la plus grande entreprise de commerce électronique de Chine, a été secouée par l’allégation d’agression sexuelle en août après que l’employée a publié un compte sur l’intranet de l’entreprise affirmant qu’elle avait été agressée par son collègue et un client lors d’un voyage d’affaires.

Alibaba a licencié le collègue accusé d’agression, mais a également licencié 10 autres employés pour avoir rendu public l’incident. Alibaba avait précédemment déclaré dans un communiqué qu’il appliquait une « politique de tolérance zéro contre les inconduites sexuelles ». Le PDG d’Alibaba, Daniel Zhang, avait précédemment été signalé comme « choqué, furieux et honteux » de l’affaire d’inconduite.

Les procureurs chinois ont par la suite rejeté l’affaire contre le collègue de l’employé, affirmant qu’il avait commis des indécences coercitives mais pas un crime, mais ont approuvé l’arrestation du client début septembre.

En Chine, les questions de harcèlement sexuel et d’agressions sexuelles ont rarement été soulevées dans la sphère publique jusqu’à ce que le mouvement #MeToo prenne son envol en 2018, lorsqu’une étudiante universitaire de Pékin a publiquement accusé son professeur de harcèlement sexuel.

Le pays est sous les projecteurs pour avoir traité les allégations de la star du tennis Peng Shuai, qui a affirmé dans un article de Weibo qu’elle avait été agressée sexuellement par un ancien haut fonctionnaire du gouvernement. Le message a rapidement disparu et Peng n’a pas été vu pendant près de trois semaines, demandant un campagne internationale demander des informations sur l’endroit où il se trouvait et son bien-être.

La Women’s Tennis Association (WTA) a annoncé la suspension de tous les tournois en Chine en raison de préoccupations concernant sa sécurité.

Reuters a contribué à ce rapport

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