La mission Persevering Mars de la NASA a dirigé un groupe diversifié de scientifiques, dont beaucoup étaient des femmes et des minorités. Adriana Diaz en a plus sur leurs histoires.

Transcription vidéo

Adriana Diaz: Nous terminons la nuit avec ce magnifique panorama de Mars capturé par le dernier explorateur robotique de la NASA, l’Enduring Rover. Mais ce qui a également attiré notre attention, ce n’était pas sur Mars, c’était à l’intérieur de Mission Control.

Swati Mohan: Atterrissage confirmé.

La voix a été entendue partout dans le monde.

Swati Mohan: Persévérez en toute sécurité sur Mars.

La NASA Swati Mohan n’était pas seulement un commentateur.

Swati Mohan: SkyCrane est sur le point d’être joué.

Elle dirige l’équipe de contrôle de l’espace.

Qu’avez-vous ressenti lorsque j’ai dit l’expression «confirmation d’atterrissage»?

Swati Mohan: J’étais toujours sous le choc.

Mohan a déménagé aux États-Unis depuis l’Inde lorsqu’elle était célibataire. Elle fait partie des plus d’une douzaine de femmes de couleur de l’équipe Basic Perseverance de près de 300 femmes.

Comment vous êtes-vous sentie, Cristina, en regardant et en écoutant Swati?

Christina Hernandez: J’étais comme, ouais, fille! J’ai été tellement excité de voir une femme, A, qui non seulement fait beaucoup pour la société, mais qui est une bête de la technologie.

Christina Hernandez, une ingénieure américano-mexicaine de première génération, a aidé à développer les instruments scientifiques du rover.

Moogega Cooper, qui est à moitié noir et à moitié coréen, dirige l’équipe qui veille à ce qu’il ne reste aucun polluant sur Mars.

Il n’y a pas d’équipe parfaite là-bas, tu sais? La variété peut toujours être améliorée. Mais mec, quand je regarde autour de moi et que je vois des femmes leaders et ingénieurs, cela me réconforte.

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Que font les filles pour la NASA?

Calculez le site de lancement et d’atterrissage.

Les luttes historiques de la NASA avec la diversité sont documentées dans «Hidden Figures», l’histoire vraie de mathématiciens afro-américains qui ont joué un rôle vital dans la course à l’espace.

Ce n’est pas très éloigné d’une génération à l’autre. Mon père m’a raconté comment il a servi dans une unité distincte de la marine. De tous les groupes de personnes, je suis convaincu que les universitaires peuvent penser au-delà de la construction de la société qu’ils disent et être plus inclusifs envers les autres.

La diversité est une question de perspectives différentes. Et lorsque vous essayez de résoudre ces problèmes complexes, nous devons être capables de sortir des sentiers battus.

L’un de vous a-t-il déjà rencontré quelqu’un qui a dit que vous ne pouviez pas être ingénieur ou que vous ne pouviez pas travailler pour la NASA?

Il y a toujours des moments où, à l’intérieur, on se demande: «Est-ce parce que je suis jeune? Est-ce parce que je suis une jeune femme? Est-ce parce que je suis une jeune femme noire? Mais il faut juste continuer à pousser vers les étoiles.

En grandissant, ils ne pouvaient pas se permettre tout le luxe comme un camp spatial. Mais leurs familles ont trouvé un moyen.

S’il n’y a pas de bibliothèque locale, si nous n’avons pas de PBS, et c’est gratuit, ces choses la rendent disponible quel que soit votre revenu.

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Ces luttes nous ont rendus meilleurs dans notre travail. Comme le dit ma grand-mère, [NON-ENGLISH SPEECH]. Donc, c’est comme, vous savez, “Donnez-vous tout.” Et c’est, je pense, ce que nous faisons tous avec la persévérance Mars.

Adriana Diaz: Ils disent que leur plus grande passion est d’aider la prochaine génération.