La mission Persevering Mars de la NASA a dirigé un groupe diversifié de scientifiques, dont beaucoup étaient des femmes et des minorités. Adriana Diaz en a plus sur leurs histoires.
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Adriana Diaz: Nous terminons la nuit avec ce magnifique panorama de Mars capturé par le dernier explorateur robotique de la NASA, l’Enduring Rover. Mais ce qui a également attiré notre attention, ce n’était pas sur Mars, c’était à l’intérieur de Mission Control.
Swati Mohan: Atterrissage confirmé.
– La voix a été entendue partout dans le monde.
Swati Mohan: Persévérez en toute sécurité sur Mars.
– La NASA Swati Mohan n’était pas seulement un commentateur.
Swati Mohan: SkyCrane est sur le point d’être joué.
– Elle dirige l’équipe de contrôle de l’espace.
Qu’avez-vous ressenti lorsque j’ai dit l’expression «confirmation d’atterrissage»?
Swati Mohan: J’étais toujours sous le choc.
– Mohan a déménagé aux États-Unis depuis l’Inde lorsqu’elle était célibataire. Elle fait partie des plus d’une douzaine de femmes de couleur de l’équipe Basic Perseverance de près de 300 femmes.
– Comment vous êtes-vous sentie, Cristina, en regardant et en écoutant Swati?
Christina Hernandez: J’étais comme, ouais, fille! J’ai été tellement excité de voir une femme, A, qui non seulement fait beaucoup pour la société, mais qui est une bête de la technologie.
– Christina Hernandez, une ingénieure américano-mexicaine de première génération, a aidé à développer les instruments scientifiques du rover.
– Moogega Cooper, qui est à moitié noir et à moitié coréen, dirige l’équipe qui veille à ce qu’il ne reste aucun polluant sur Mars.
– Il n’y a pas d’équipe parfaite là-bas, tu sais? La variété peut toujours être améliorée. Mais mec, quand je regarde autour de moi et que je vois des femmes leaders et ingénieurs, cela me réconforte.
– Que font les filles pour la NASA?
– Calculez le site de lancement et d’atterrissage.
– Les luttes historiques de la NASA avec la diversité sont documentées dans «Hidden Figures», l’histoire vraie de mathématiciens afro-américains qui ont joué un rôle vital dans la course à l’espace.
– Ce n’est pas très éloigné d’une génération à l’autre. Mon père m’a raconté comment il a servi dans une unité distincte de la marine. De tous les groupes de personnes, je suis convaincu que les universitaires peuvent penser au-delà de la construction de la société qu’ils disent et être plus inclusifs envers les autres.
– La diversité est une question de perspectives différentes. Et lorsque vous essayez de résoudre ces problèmes complexes, nous devons être capables de sortir des sentiers battus.
– L’un de vous a-t-il déjà rencontré quelqu’un qui a dit que vous ne pouviez pas être ingénieur ou que vous ne pouviez pas travailler pour la NASA?
– Il y a toujours des moments où, à l’intérieur, on se demande: «Est-ce parce que je suis jeune? Est-ce parce que je suis une jeune femme? Est-ce parce que je suis une jeune femme noire? Mais il faut juste continuer à pousser vers les étoiles.
– En grandissant, ils ne pouvaient pas se permettre tout le luxe comme un camp spatial. Mais leurs familles ont trouvé un moyen.
– S’il n’y a pas de bibliothèque locale, si nous n’avons pas de PBS, et c’est gratuit, ces choses la rendent disponible quel que soit votre revenu.
– Ces luttes nous ont rendus meilleurs dans notre travail. Comme le dit ma grand-mère, [NON-ENGLISH SPEECH]. Donc, c’est comme, vous savez, « Donnez-vous tout. » Et c’est, je pense, ce que nous faisons tous avec la persévérance Mars.
Adriana Diaz: Ils disent que leur plus grande passion est d’aider la prochaine génération.