Mises à jour en direct : Salesforce va supprimer 10 % de ses effectifs en raison du ralentissement de la demande

Salesforce a annoncé un nouveau plan de restructuration visant à réduire les coûts d’exploitation et à améliorer les marges © Brendan McDermid/Reuters

Salesforce prévoit de supprimer 10% de ses effectifs alors que le groupe de logiciels restructure ses activités pour faire face à un ralentissement de la demande des consommateurs, a annoncé mercredi la société.

Le groupe, qui comptait environ 73 540 salariés en janvier 2022, a annoncé un nouveau plan de restructuration visant à réduire les coûts de fonctionnement et à améliorer les marges opérationnelles. Le contrôle des coûts inclura également la réduction de l’espace de bureau dans certains marchés.

« L’environnement reste difficile et nos clients adoptent une approche plus mesurée dans leurs décisions d’achat », a déclaré mercredi le co-PDG Marc Benioff dans une lettre aux employés.

« Dans cette optique, nous avons pris la décision très difficile de réduire nos effectifs d’environ 10%, surtout dans les semaines à venir. »

Bien que les revenus de l’entreprise se soient « accélérés » pendant la pandémie, Benioff a déclaré que Salesforce avait embauché trop de personnes, ce qui a conduit au ralentissement économique.

Salesforce a déjà licencié des centaines d’employés en novembre de l’année dernière.

Les employés concernés par le déménagement ont reçu ce matin un e-mail les informant de la décision de l’entreprise. Ces employés recevront un « forfait généreux », le personnel américain recevant un minimum de près de cinq mois de salaire, une assurance maladie, des ressources professionnelles et d’autres avantages. Les employés en dehors des États-Unis recevraient un « niveau de soutien similaire », a déclaré Benioff.

Salesforce prévoit d’engager entre 1,4 et 2,1 milliards de dollars de charges liées à son nouveau plan de restructuration. Des charges d’environ 1 à 1,4 milliard de dollars devraient être liées à la transition des employés, aux indemnités de départ, aux avantages sociaux et à la rémunération à base d’actions.

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Les dépenses de sortie de la réduction de l’espace de bureau devraient se situer entre 450 et 650 millions de dollars.

La société s’attend à ce qu’environ 1,2 à 1,7 milliard de dollars du montant total des dépenses soient des dépenses futures en espèces.

La restructuration du personnel devrait être « substantiellement » achevée d’ici la fin de l’exercice 2024 de l’entreprise.

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