UPDATE 1-La réforme des retraites en France ne peut pas se dérouler comme prévu – Macron

(Ajouter des détails, arrière-plan)

PARIS, 3 juin (Reuters) – La réforme des retraites prévue par le président français Emmanuel Macron ne peut pas se dérouler comme prévu à la suite de la crise du COVID-19, a-t-il déclaré jeudi, retirant l’une des réformes signées qu’il avait promis de faire adopter lorsqu’il arrivé au bureau.

« Je ne pense pas que la réforme telle qu’elle était initialement prévue puisse aller de l’avant en tant que telle », a déclaré Macron aux journalistes.

« C’était très ambitieux et extrêmement complexe et c’est pourquoi cela a généré de l’anxiété, il faut bien l’admettre. Le faire dès maintenant reviendrait à ignorer le fait qu’il y a déjà tant de soucis ».

Réformer le système de retraite coûteux et complexe de la France était l’une des principales promesses de la campagne de Macron avant l’élection de l’ancien banquier d’affaires en 2017.

Avec les nouvelles élections présidentielles prévues au printemps 2022, Macron a dû décider s’il risquait d’aller de l’avant avec une réforme polarisante ou de soumissionner pour sa réélection avec un nouveau plan.

Lorsque les détails de la réforme ont été révélés, cela a déclenché une vague de grèves et de protestations des syndicats qui ont bloqué le réseau de transports publics de Paris pendant des semaines.

Mi-mars 2020, au début de l’épidémie de Covid, Macron a suspendu tout le plan de réforme de son gouvernement centriste, y compris la réforme des retraites.

Après le premier gel du virus au printemps 2020, le gouvernement a déclaré que les discussions avec les syndicats sur la réforme des retraites seraient reportées à 2021 pour se concentrer sur la reprise économique.

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Le report de la réforme après l’élection présidentielle de 2022 pourrait apaiser les inquiétudes des syndicats et des électeurs, mais cela risque de saper la crédibilité de Macron en tant que réformateur économique.

Le plan de réforme comprenait ici le relèvement de l’âge de la retraite de deux ans à 64 ans, le remplacement de dizaines de régimes sectoriels par un système de points universel et l’élimination des régimes préexistants dans les chemins de fer, les services publics et d’autres industries. une retraite à taux plein avant l’âge moyen de la retraite de 62 ans. (Rapporté par Geert De Clercq ; édité par Christian Lowe)

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