RIYADH: A l’occasion de la Journée internationale de la femme, on voit les nouveaux sommets atteints par les femmes saoudiennes depuis le lancement de Vision 2030 dans le Royaume.
Les réformes ont changé le discours entourant l’autonomisation des femmes, passant de l’inclusivité et de l’égalité à la notabilité et à la distinction. Les réalisations des femmes dans le cadre de la Vision 2030 ont ouvert la voie à la poursuite du succès et à l’épanouissement des jeunes dirigeantes du Royaume.
Les objectifs des femmes saoudiennes ne sont plus l’égalité ou l’égalité des chances, mais plutôt de surpasser leurs homologues en matière d’idéologie, de réussite et d’innovation dans tous les secteurs. Ce faisant, elles ont ouvert la voie à une génération jeune et déterminée de futures dirigeantes. Ces réalisations révolutionnaires sont toutes dues aux étapes marquées par les vastes réformes sociales de Vision 2030 pour les femmes.
Désormais, les femmes saoudiennes sont des ambassadrices, des directeurs généraux, des directeurs d’entités privées, des porte-parole du gouvernement et plus encore. Leurs voix sont désormais entendues largement et clairement dans le monde entier.
Depuis février 2021, les femmes gagnent des grades dans l’armée du Royaume et occupent des postes de direction, notamment en tant que sergents commandant des escouades de soldats de l’armée saoudienne, de la défense aérienne royale saoudienne, de la marine royale saoudienne, de la force de missile Real Saudi Strategic and Armed Forces Medical. Prestations de service.
Ce n’est tout simplement plus l’objectif des femmes saoudiennes d’espérer être intégrées dans la société et sur le lieu de travail. Les nouveaux objectifs fixés à l’horizon sont le leadership, l’orientation et l’impact sur l’avenir du Royaume, que ce soit à travers la croissance financière, les réformes sociales ou ouvrir la voie au succès des nouvelles générations de femmes.
Les initiatives et les réformes de Vision 2030 ont non seulement affecté la carrière des femmes, mais aussi leur vie sociale, amplifiant des voix qui n’ont pas toujours été entendues. Les réformes juridiques ont été modifiées par Vision 2030 pour garantir les droits des femmes divorcées. Un fonds de pension alimentaire a été créé pour soutenir les femmes et leurs enfants pendant les procédures judiciaires et les femmes peuvent désormais entrer dans les services judiciaires de manière indépendante sans la restriction passée de la présence d’un tuteur. Dans le passé, les décisions signifiaient que les femmes devaient rentrer chez elles sans objection, mais selon Vision 2030, ces réglementations appartiennent littéralement au passé – un dirigeable historique dans un avenir radieux qui nous attend.
Il n’est pas exagéré de dire que lorsque le prince héritier Mohammed ben Salmane a été nommé à ses fonctions en 2017, des promesses ont été faites et tenues.
Les femmes sont impliquées sur le marché du travail, conduisent dans la rue et sont plus indépendantes, en particulier avec l’assouplissement de la loi de protection de l’année dernière. Des outils tels que la loi sur le harcèlement sexuel ont été mis en place pour assurer leur sécurité et ont trouvé le plein appui du gouvernement pour faciliter leurs ambitions, y compris être nommé à des postes de responsabilité.
En juillet 2020, en vertu d’un décret royal du roi Salman, 13 femmes ont été nommées pour siéger à la Commission saoudienne des droits de l’homme, faisant de la moitié des femmes. Cette décision a donné aux femmes une voix plus forte et une base pour avoir un impact dans le Royaume.
Les femmes sont désormais une force motrice dans la croissance des ressources économiques alternatives du Royaume, et au cours de la dernière décennie, le nombre de femmes entrepreneurs, entrepreneurs et PDG a augmenté.

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HAUTELUMIÈRES

• Les femmes saoudiennes sont désormais ambassadrices, directeurs généraux, directeurs d’entités privées, porte-parole du gouvernement et plus encore.

• Depuis février 2021, les femmes gagnent des rangs dans les forces armées du Royaume et occupent des postes de direction.

• Un fonds d’entretien a été créé pour soutenir les femmes et leurs enfants lors des procédures judiciaires.

• Les femmes peuvent désormais entrer dans les services judiciaires de manière indépendante sans la limitation passée de la présence d’un tuteur.

• En juillet 2020, selon un décret royal du roi Salmane, 13 femmes ont été nommées pour siéger à la Commission saoudienne des droits de l’homme.

Le Dr Maliha Hashmi, directrice exécutive du secteur de la santé et du bien-être du projet de mégapole NEOM, est une jeune femme leader des soins de santé dans la région. Elle a déclaré que Vision 2030 a créé la possibilité pour les femmes de créer de nouveaux rôles et de transformer les attentes plus anciennes de manière positive.
«Grâce à la Vision 2030, à l’acceptation sociale et, surtout, au soutien continu du gouvernement, nous verrons un leadership équilibré, dans les secteurs privé et public, représenté à la fois par des hommes et des femmes. En outre, je suis très optimiste que dans un proche avenir, nous verrons plus de femmes dans la représentation ministérielle et internationale », a-t-elle déclaré.
«Sous la direction visionnaire du prince héritier Mohammed ben Salmane, l’Arabie saoudite a fait un pas de géant dans l’autonomisation de ses femmes. Alors que le monde connaît et parle des femmes qui conduisent les routes saoudiennes, ce changement socio-économique et culturel est bien plus qu’il n’y paraît », a déclaré Hashmi, titulaire d’un doctorat de Harvard, à Arab News.
«Désormais, davantage de startups de haute technologie peuvent être détenues par des femmes. Il y a maintenant des femmes diplomates dans le CCG. Je suis très heureuse que cela ait commencé en Arabie saoudite avec la princesse Reema bint Bandar en tant que première ambassadrice saoudienne. Je suis également honorée de représenter NEOM en tant que l’une de ses principales femmes dirigeantes. J’espère que cette passion en moi pour ce projet incroyable est contagieuse et un encouragement pour d’autres jeunes femmes à se joindre, et que je peux leur servir de modèle. “
La Vision 2030 a changé la dynamique du Royaume et l’a non seulement ouvert au monde, mais aussi à de nombreux Saoudiens.
On voit maintenant les femmes du Royaume voyager à travers le monde et explorer de nouvelles cultures sans la présence obligatoire d’un tuteur masculin, en raison d’un décret qui permet aux femmes d’obtenir leur propre passeport et de voyager au-delà de 21 ans sans tuteur masculin.
Vision 2030 a donné aux femmes le droit de conduire, en plantant les graines qui ont conduit à la naissance de la première femme conductrice professionnelle, Reema Al-Juffali. Les réformes ont également créé l’égalité des chances dans la science et poussé les femmes scientifiques sous les feux de la rampe, comme Nouf Al-Numair, un “décodeur d’ADN” qui cherche à détecter précocement les maladies émergentes par mutation génétique. Ce n’est qu’un avant-goût du monde des succès que les femmes dirigeantes d’Arabie saoudite ont obtenus grâce à l’autonomisation du Royaume.
Il est évident que les changements rapides menés par le prince héritier Mohammed ben Salmane ont également eu un impact mondial. Pour la deuxième année consécutive, le rapport «Les femmes, les entreprises et le droit 2021» du Groupe de la Banque mondiale a classé l’Arabie saoudite comme l’un des meilleurs pays pour l’inclusion économique et la réforme des femmes.
Une femme qui a bénéficié des changements est Noura Al-Dossary. Orphelin à un jeune âge et divorcé avec une fille, Al-Dossary était dans une situation difficile. Sa sœur et son beau-frère l’ont aidée, mais elle s’est vite rendu compte qu’elle devait subvenir à ses besoins et à sa fille.
«Vision 2030 m’a ouvert des portes que je pensais fermées», a-t-il déclaré à Arab News. Issu d’un milieu conservateur et avec une éducation limitée, elle s’est aventurée dans divers lieux de travail et a rapidement trouvé un emploi dans un petit collège. Cependant, elle n’était pas satisfaite de la rémunération, de l’ambiance de travail et du manque d’assurance et d’avantages sociaux. Mais une opportunité se présenta bientôt dans une blanchisserie d’un hôtel cinq étoiles.
Elle était attentive aux détails, désireuse d’apprendre et reconnaissante de l’opportunité. «J’ai été exposé à un monde différent. J’ai rencontré des personnes de nationalités différentes, mélangées avec le sexe opposé et j’ai rapidement appris l’anglais sur le tas, ce dont je n’avais jamais rêvé. “
Le lieu de travail d’Al-Dossary l’a inscrite à des cours non seulement pour poursuivre sa carrière, mais aussi pour son personnage. «Je me suis sentie impliquée», a-t-elle dit, un sentiment partagé par de nombreuses Saoudiennes. «Les gens me disent: ‘Oh, mais tu travailles dans la buanderie.’ Mais laissez-moi vous dire quelque chose: je suis fier de moi. “
De nombreuses femmes comme Al-Dossary ont réussi par elles-mêmes. Ils ne font peut-être pas la une des journaux, mais ils sont un élément vital de la société saoudienne.
«Je suis en mesure de subvenir aux besoins financiers de ma famille, d’avoir une assurance et des avantages sociaux, et j’ai acheté une maison», a déclaré Al-Dossary. “Rien de tout cela n’aurait été possible sans Vision 2030. Je suis indépendant et j’ai enfin trouvé le soutien dont j’avais besoin pour réaliser mes rêves.”

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