La gouverneure Gretchen Whitmer a déclaré lundi qu’elle espérait commencer à ramener les travailleurs dans les bureaux dans les semaines à venir, potentiellement avant l’expiration du 14 avril d’une règle d’urgence interdisant le travail de bureau où le travail à domicile était possible.
Whitmer a dit Paul W. Smith de WJR qui aimerait commencer à réengager les travailleurs et les entreprises du Michigan avant la mi-avril.
Il a décrit le plan de retour au pouvoir comme « progressif » et a déclaré qu’il travaillait avec des chefs d’entreprise, la Michigan Occupational Safety and Health Administration et le Michigan Department of Health and Human Services sur une stratégie pour rendre cela possible.
« C’est mon espoir, si nos chiffres de positivité restent bas là où ils sont et nos taux de vaccination sont élevés là où ils sont, que nous serons en mesure de le faire dans les prochaines semaines », a déclaré Whitmer.
Ses commentaires interviennent quatre jours après les chambres de commerce et les dirigeants ont lancé une coalition, rouvrir le Michigan en toute sécurité, demandant au gouverneur d’assouplir les restrictions sur le travail en personne dans les bureaux du Michigan tant que des mesures de sécurité sont en place. L’État a déclaré à l’époque qu’il était « très probable » que les règles seraient prolongées après le 14 avril, car l’agence crée un plan de retour permanent au travail.
La coalition a déclaré lundi qu’il était « encouragé » que le gouverneur semble écouter les affaires et a fait valoir qu’il fallait faire confiance aux entreprises pour développer leurs propres plans de retour à la sécurité.
« Nous avons hâte de voir les détails de la manière dont nous pouvons travailler ensemble, mais nos emplois, nos villes et nos villes sont en jeu chaque jour qui passe sans plan », a déclaré John Sellek, un porte-parole de la coalition.
MIOSHA a déclaré que même dans le cadre des règles d’urgence actuelles, davantage d’entreprises pourraient ramener des employés là où il leur est impossible de travailler à domicile. Mais les entreprises ont exprimé leur confusion quant à la rigueur de la commande de travail à domicile et à la manière dont elle interagit avec une interdiction distincte du ministère de la Santé et des Services sociaux sur le travail de bureau non essentiel pouvant être effectué à domicile.
Le libellé actuel de la règle d’urgence MIOSHA exige qu’un employeur «crée une politique interdisant le travail en personne pour les employés dans la mesure où leurs activités de travail peuvent être effectuées à distance, faisable …»
« Ils demandent aux employeurs de déterminer si le travail à distance pour les employés est faisable pour aider à garantir que la transmission du COVID-19 est atténuée dans la mesure du possible », a déclaré la semaine dernière Sean Egan, directeur du COVID du Michigan.