Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale d’aide humanitaire qui apporte une assistance dans plus de 60 pays aux populations en détresse, victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction d’origine, de religion, de croyance ou affiliation politique.

Bloc opératoire Nursing Care – Mobile Implementation Officer (h/f/x) – MSF Belgique

Le contexte

Les infirmières de MSF représentent environ la moitié du personnel de santé, jouent un rôle essentiel dans la prestation de soins centrés sur la personne et les soins infirmiers sont une composante transversale essentielle des soins. Au sein des hôpitaux, MSF a un large éventail et un volume d’activités souvent avec une complexité technique et organisationnelle croissante. Le centre d’opérations MSF à Bruxelles veut assurer des soins infirmiers adéquats, soutenus, efficaces et de qualité grâce aux interventions de MSF en relation avec les activités chirurgicales et les fonctions hospitalières connexes. L’agent de mise en œuvre mobile (MIO) assiste spécifiquement les équipes de projet dans la mise en œuvre des activités de soins infirmiers et / ou le développement des compétences existantes du personnel en matière de gestion des patients. L’accent est mis sur la standardisation, la simplification et ce que MSF considère comme « essentiel », ce qui inclut les aspects organisationnels, l’environnement hospitalier, les services auxiliaires et les diagnostics.

Zone de responsabilité

Le MIO travaillera en étroite collaboration avec des homologues clés de la conception et des opérations, ainsi qu’avec des arbitres infirmiers, chirurgicaux et anesthésiques pour évaluer et hiérarchiser les activités d’amélioration de la qualité pour les aspects cliniques et organisationnels des soins infirmiers en relation avec l’équipe de travail en salle d’opération (OT) et les interactions associées.

Cela signifie que MY soutiendra des projets pour :

• Évaluer la qualité des soins en mettant l’accent sur la sécurité des patients principalement dans le bloc opératoire, l’unité de soins post-anesthésie et / ou la salle de réveil par rapport aux meilleures pratiques, protocoles et directives conformément aux recommandations de MSF (y compris l’utilisation du système de notation Aldrete).
• Évaluer et améliorer le flux et l’accouchement des patients (ISBAR) avec les chirurgiens et le responsable de l’OT
• Optimiser la cartographie et la documentation des soins aux patients, y compris l’organisation, la collecte et l’analyse des données sur l’activité chirurgicale, en mettant l’accent sur les indicateurs infirmiers
• S’assurer que les outils et l’équipement sont utilisés conformément aux recommandations et que la responsabilité des consommables est exacte pendant la chirurgie
• En collaboration avec les arbitres chirurgicaux et anesthésiques, évaluer les fournitures et l’équipement médicaux pour maintenir les listes et les inventaires standard pertinents du projet, ainsi que planifier les besoins pour une commande en temps opportun
• Optimiser la planification et l’organisation des activités liées aux soins infirmiers, y compris la planification de la main-d’œuvre, le placement et le placement du nouveau personnel infirmier en ergothérapie.
• Maintenir une interaction efficace entre les services d’ergothérapie et d’urgence, de soins intensifs et d’hospitalisation.
• S’assurer que le bloc OT est bien préparé pour le plan de pertes massives du projet, y compris une communication efficace lors d’un incident, ainsi que la sensibilisation de l’équipe OT aux urgences nouvelles / imprévues.
• Veiller à ce que les équipes aient accès à une formation pertinente pour le personnel infirmier (soutien aux approbations nécessaires)
• Élaborer des stratégies de mise en œuvre prioritaires et étape par étape qui permettront également le suivi et l’évaluation des soins infirmiers en ergothérapie (en collaboration avec le représentant des soins infirmiers).

MIO soutiendra également des projets à travers :

• Analyser les besoins de développement; tutorat et encadrement des infirmières, offrant directement une formation ciblée et soutenant un calendrier éducatif pour les services d’ergothérapie et les annexes des salles de réveil et de stérilisation
• Soutenir la mise en œuvre de nouveaux protocoles, lignes directrices et dispositifs médicaux / matériels liés aux soins infirmiers dans les domaines prioritaires, en utilisant une approche horizontale
• Élaborer des plans d’action pour les soins infirmiers (à travers une approche participative) et des rapports de visite qui ont une stratégie globale, des objectifs spécifiques, des priorités claires et des outils identifiés pour la bonne mise en œuvre de la stratégie
• Veiller à ce que toutes les infirmières des projets soutenus aient accès et puissent utiliser les ressources standard de la bibliothèque SharePoint du groupe de travail sur les soins infirmiers (Manual of Nursing Care Procedures) avec des conseils sur la façon de contextualiser les stratégies et les outils de développement des compétences
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de contrôle de la prévention des infections pour évaluer et établir les meilleures pratiques IPC pour la désinfection, la stérilisation et les techniques aseptiques, ainsi que l’utilisation et la vérification des listes de contrôle standard pour assurer la conformité universelle aux mesures IPC.
• Promouvoir la formation et les outils pour la sécurité des patients et l’amélioration de la qualité, en accordant également une attention particulière à la sécurité des médicaments

Aussi mon:

• Rester flexible pour identifier et soutenir d’autres besoins infirmiers
• Soutenir la communauté de pratique pour le soutien par les pairs parmi les infirmières
• Contribuer à l’élaboration et à la révision des lignes directrices et des politiques, au besoin

Place dans l’organisation

• MIO Nursing Care est pris en charge et géré en ligne par le contact Nursing Care.
• MIO mettra en relation les référents de la chirurgie, de l’anesthésie, des soins intensifs et critiques, l’équipe IPC, la direction hospitalière et les collègues opérationnels sur site, la coordination et les projets. Ils soutiendront directement le superviseur OT / les gestionnaires infirmiers au niveau du projet et assureront à distance la transparence avec les collègues intéressés.

CONDITIONS

Formation et expérience :

• Un diplôme en soins infirmiers est requis
• Le diplôme en soins infirmiers OT ou la certification en soins infirmiers OT / périopératoire est un avantage
• Une expérience professionnelle récente d’au moins 4 ans en tant qu’infirmier circulant au bloc opératoire de chirurgie générale et orthopédique est exigée. Une expérience supplémentaire en chirurgie gynécologique et/ou traumatique est un atout.
• Une expérience et une formation en soins post-anesthésiques sont souhaitables
• 4 ans d’expérience professionnelle sur le terrain avec MSF ou une organisation comparable sont requises dans des contextes à ressources limitées ou dans des contextes humanitaires (hors stages)
• Des compétences démontrables dans l’enseignement, l’apprentissage, le mentorat et l’amélioration de la qualité sont requises

Compétences personnelles et interpersonnelles

• Capacité à travailler dans les délais convenus et capacité à hiérarchiser et organiser les activités/tâches
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité et volonté de prendre des initiatives, de travailler de manière autonome, de proposer des idées innovantes et de trouver des solutions pragmatiques
• Bon esprit d’équipe et solides compétences managériales
• Capacité d’influence et de persuasion
• Bonnes capacités de communication : écoute active, communication claire et efficace, sens de la diplomatie

Autres exigences

• Bonne connaissance de Microsoft Office
• Une bonne connaissance de l’anglais est requise (oral et écrit) et d’autres langues sont une ressource importante (surtout le français ou l’arabe)
• Volonté de voyager à l’étranger dans des conditions difficiles dans des endroits dangereux et éloignés

LES CONDITIONS

• Date de début prévue : 1er octobre 2022
• Position
• : Bruxelles ou tout autre centre d’opérations du hub MSF à Bruxelles,
• Type de contrat : CDD
• Durée du contrat : 12 mois
• À plein temps
• Jusqu’à 70% du temps sur le terrain
• Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : respect, transparence, intégrité, responsabilité, confiance et responsabilisation

Respecter les engagements comportementaux de MSF

Les conditions contractuelles seront établies en fonction du pays de domicile/résidence et du lieu de résidence du candidat et dans le respect des grilles standard de fonction et de salaire de MSF