Au sein de Man Utd, le déménagement peine car le « petit budget » et la confiance en Erik ten Hag conduisent à des achats paniqués

Le grincement des engrenages de l’équipe de recrutement de Manchester United pouvait presque être entendu par-dessus les huées à plein temps.

Parmi les cadres qui vous ont apporté la poursuite estivale de Frenkie de Jong et la tentative de récompenser le talent stellaire de l’attaquant de 19 ans du RB Salzburg Benjamin Sesko, voici – apparemment – les réponses aux innombrables problèmes de Manchester United: 33 -l’année Marko Arnautovic et l’international français de la Juventus Adrien Rabiot.

Si quelque chose résume le dysfonctionnement qui apparaît trop régulièrement à Old Trafford ces jours-ci, ces deux accords le font parfaitement. En Premier League, vous vivez ou mourez pour votre recrutement, les clubs déversant des millions dans ces départements dans le but d’acquérir un avantage vital. Manchester United a dépensé l’argent mais semble toujours s’agiter, à un million de kilomètres de ses rivaux.

Même si vous pensez qu’Arnautovic et Rabiot sont assez bons – et le jury est fermement déterminé là-dessus – la paire représente une tournure discordante du modèle de joueur plus jeune qui peut parfaitement s’intégrer dans le système « choc et effroi » préféré d’Erik ten Hag, qui est basé sur le mouvement, sur la fuite du ballon et sur le strict respect de sa façon de jouer.

La flexibilité est une bonne chose si vous achetez en position de force, mais cela ressemble beaucoup plus à un aveu de défaite de la part de l’équipe de recrutement remodelée de Manchester United.

Arnautovic ne se rapprocherait pas du onzième propriétaire de l’une des six meilleures équipes et il connaît certainement une signature de panique, recrutée pour résoudre un problème à court terme. Bien sûr, il a marqué des buts en Serie A et est rassurant pour le personnel des coulisses de Ten Hag, ayant été attaquant sous le directeur adjoint Steve McClaren. Mais cette décision est un aveu d’échec si l’on considère que Manchester United n’était même pas dans la conversation lorsque trois attaquants d’élite comme Darwin Nunez, Erling Haaland et Robert Lewandoswki ont tous emménagé cet été.

Rabiot améliore le niveau de l’effectif mais que nous dit-il qu’il n’avait pas eu d’autres repreneurs cet été, alors qu’il se faisait passer pour la moitié de la Premier League ?

Le directeur du football, John Murtough, supervise l’entreprise cet été, vraisemblablement libéré des détails de rien de plus que la première équipe et du recrutement grâce à la nomination estivale d’Andy O’Boyle en tant qu’adjoint.

Il a trois semaines pour fournir une équipe capable d’affronter les quatre premiers, mais jusqu’à présent, l’activité n’a pas été passionnante. Il y a encore beaucoup plus de joueurs en marge de l’équipe Ten Hag qui doivent partir, tandis que l’affaire Cristiano Ronaldo est une distraction coûteuse.

Mais la grande question est de savoir si le club a trouvé le bon équilibre entre la définition de sa propre vision de ce qu’un club devrait être et le maintien du jugement de Ten Hag.

L’entraîneur a fait son chemin en signant tant de joueurs issus de l’Eredivisie et en insistant pour que De Jong soit poursuivi si vigoureusement. Soutenir la nomination à long terme est important, mais à quel moment un club bien géré se libère-t-il d’un manager qui pourrait partir dans quelques années si les choses ne se passent pas comme prévu ?

« United doit faire confiance à Ten Hag »

Par Kevin Garside, je Envoyé en chef du football

Ten Hag a hérité d’une épave. Les propriétaires n’ont aucune compréhension du club, de sa culture, de sa valeur pour la communauté. Pour la famille Glazer, United est une question de transaction, la gestion du club est déléguée à des gens comme eux ; prêteurs, gestionnaires de fonds, négociateurs. Lorsque les Glazers ont pris le contrôle total en 2005, le pouvoir de leadership a été entièrement investi dans Alex Ferguson. Lorsqu’il a pris sa retraite en 2013 avec un 20e titre de champion, ce pouvoir est parti avec lui. David Moyes n’a pas reçu le pouvoir exécutif de gérer l’équipe, d’identifier les joueurs, de négocier et d’acheter sous son autorité. Cela est passé à Ed Woodward, qui a succédé à l’entrée de Ferguson sur le tableau de bord, David Gill.

L’expérience de Woodward était dans les fusions et acquisitions, prenant des prêts importants pour acheter gros. Il était un employé de banque qui a conseillé les Glazers sur l’achat de United et a rejoint le club dans les deux ans suivant la conclusion de l’accord. Lorsque Gill a démissionné en 2013, l’empire n’existait plus, les anciennes façons de faire des affaires avaient disparu. Neuf ans plus tard, c’est à Ten Hag de recoller les morceaux d’un régime défaillant et de mettre son autorité sur Old Trafford. Il doit utiliser la crise enveloppante comme une garantie pour obtenir ce qu’il veut. Après l’avoir nommé, le conseil doit soutenir son instinct et impliquer les acteurs qu’il a identifiés.

Lisez l’analyse complète de Kevin ici

Le recrutement stellaire de Liverpool a été influencé par Jurgen Klopp, mais c’est une approche collégiale. Aurait-il approuvé la vente de Sadio Mane cet été ? Probablement pas. Mais il y a une croyance, un processus et un bilan qui alimentent la confiance dans la façon dont ils fonctionnent.

Il n’y a rien de tout cela à Old Trafford. Personne ne peut reprocher aux longues heures qu’ils travaillent d’essayer de faire fonctionner leur recrutement, mais leur approche supposée des transferts basée sur les données ne donne pas de réponses originales aux questions de transfert auxquelles ils sont confrontés. Seuls ceux qui sont au front pourraient vous dire pourquoi il en est ainsi, mais les analystes et les scientifiques des données qu’ils ont à bord doivent se faire arracher les cheveux alors qu’Arnautovic est censé être la réponse.

partie du problème, je qu’il comprend, c’est que le budget est loin de la taille que beaucoup pensent qu’il est. Un responsable du recrutement qui a combattu les Red Devils pour les joueurs cette dernière saison doutait qu’ils puissent égaler le genre d’argent que Liverpool offrait à Nunez. Inoltre, non erano sorpresi di essersi rifiutati di valutare Sesko da 45 milioni di sterline da parte dell’RB Salzburg, che ora sembra probabile che si trasferirà all’RB Leipzig, con un accordo che lo vedrebbe unirsi nel 2023, secondo quanto riferito,  » voisin ».

Cela doit remonter à la famille Glazer, qui a endetté le club et l’a laissé loin derrière ses rivaux qui défient régulièrement les dernières étapes de la Ligue des champions.

Ils sont devenus des leaders mondiaux dans la monétisation du fanatisme des fans de Manchester United à travers le monde sans fournir une configuration appropriée. Jusqu’à ce qu’ils se vendent, il est difficile de voir comment le club reviendra à la force dominante qui était autrefois synonyme des Red Devils.

Pourquoi United devrait s’inspirer du livre de Brighton

Par Jack Butler

À la lumière du résultat de dimanche, il est facile de souligner les difficultés de Manchester United, mais il est peut-être temps de se tourner vers son adversaire, Brighton.

La toute première victoire à Old Trafford témoigne du travail exceptionnel accompli par Graham Potter, qui la saison dernière a amené son équipe à la neuvième place, la plus haute position de l’histoire.

Mais ce qui est particulièrement impressionnant à Brighton, c’est leur recrutement. Ces dernières années, une liste exhaustive de joueurs a été achetée et vendue avec un bénéfice substantiel; leur roster de joueurs recyclé avec une telle facilité, on se demande comment des équipes comme United, qui travaillent avec un budget sensiblement plus élevé, ont pu faire autant de mal.

Marc Cucurella, Yves Bissouma et Ben White ont récemment abandonné leurs fenêtres pour un montant combiné d’environ 140 millions de livres sterling (la construction du stade Amex ne coûte qu’environ 90 millions de livres sterling).

Dans de nombreux clubs, donc, c’est la panique totale lorsque les stars partent, mais Brighton est à l’opposé, alignant un remplaçant, souvent avant qu’un joueur partant ne quitte la porte. Le résultat est que, malgré leur disparité financière avec les « six grands », ils peuvent plus que se défendre alors qu’ils entame leur sixième saison consécutive dans l’élite.

« Perdre les joueurs que nous avons a un impact, mais à l’intérieur du club, c’est plutôt calme », ​​a déclaré Potter après la victoire de dimanche. Une affirmation qui ne pouvait s’appliquer qu’à son équipe de recrutement, qui continue de recruter des joueurs de qualité au rabais.

Pour plus de répétitions, voir: Moises Caicedo, qui a signé pour 4,5 millions de livres sterling en janvier dernier et a dirigé le spectacle au milieu du parc Old Trafford. Cela a fourni une étincelle et une garantie que United manquait désespérément de milieux de terrain et a été impliqué dans le mouvement qui a vu Pascal Gross ajouter son deuxième de l’après-midi. Caicedo pourrait passer à (insérer le club de la Ligue des champions) dans quelques années, mais Brighton est conscient de cette possibilité et, connaissant l’approche du club en matière de recrutement, a probablement commencé à chercher un remplaçant.