L’ancien astronaute de la NASA Clayton Anderson sur le premier vol habité Blue Origin de Jeff Bezos.
Il y a des problèmes un Origine Bleue, selon un nouveau rapport, il prétend Jeff Bezos‘ aérospatial connaît un « exode de talents » vraisemblablement dû en partie aux actions du PDG Bob Smith.
Les allégations sont survenues le lendemain du jour où un groupe d’anciens employés de Blue Origin a écrit un essai ouvert contre ce qu’ils ont appelé une culture « toxique » au sein de l’entreprise.
Crédit photo : Getty Images / Blue Origin (Getty Images / Source bleue)
Friction in Blue Origin a dépassé les 20% cette année, beaucoup blâmant les efforts de Smith pour ramener tous les employés de l’entreprise au bureau, ont déclaré à CNBC plusieurs personnes familières avec la situation.
Mais Blue Origin a rejeté les affirmations, un porte-parole ayant déclaré au point de vente que l’attrition « n’avait jamais dépassé 12,7% » sur un taux annualisé. Le porte-parole a également abandonné les allégations selon lesquelles quelque chose d’inhabituel se produisait dans l’entreprise.
« Nous constatons des taux d’abandon comparables à ceux rapportés par d’autres entreprises dans le cadre de ce que beaucoup appellent » la grande démission « », a déclaré le porte-parole.
UNE lettre Publié par 21 anciens employés de Blue Origin jeudi, il a déclaré que la culture du lieu de travail chez Blue Origin avait « affecté la santé mentale de nombreuses personnes qui rendent les opérations de Blue Origin possibles ».
Le premier équipage humain d’un vol Blue Origin porte le drapeau de l’Explorer’s Club (Salle de presse AP)
Le mémo a poursuivi en disant que certains employés étaient « terrifiés par les conséquences potentielles de s’exprimer contre l’homme le plus riche de la planète » et d’autres « ont connu des épisodes de pensées suicidaires après avoir manipulé leur passion pour l’espace dans un environnement aussi toxique ».
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En réponse à la lettre, un porte-parole de Blue Origin a déclaré à FOX Business : « Nous offrons de nombreuses possibilités aux employés, y compris une hotline anonyme 24h/24 et 7j/7, et nous enquêterons rapidement sur toute nouvelle allégation de faute. »
