Activision Blizzard poursuit à nouveau, cette fois pour violations du droit du travail

La campagne d’organisation des employés du numérique, connue sous le nom de CODE-CWA, a action en justice contre Activision Blizzard pour pratiques déloyales de travail.

Comme avant rapporté par Protocole, ce nouveau procès, déposé auprès du National Labor Relations Board, affirme qu’Activision Blizzard s’est livrée à des tactiques d’intimidation et de coercition alors que les employés se battaient pour discuter ouvertement de l’écart salarial et de leur désir de mettre fin à l’arbitrage forcé. CODE-CWA, un travailleur numérique et organisateur des droits du travail, a déposé une plainte au nom de Un meilleur ABK – un groupe d’employés d’Activision Blizzard œuvrant pour l’amélioration des conditions de travail chez l’un des plus grands éditeurs de jeux vidéo aux États-Unis.

Au mois de juillet, l’état de Californie a poursuivi Activision Blizzard pour permettre une culture de « harcèlement sexuel constant ». Peu de temps après l’annonce du procès, les employés de Blizzard organisé une grève qui a attiré l’attention nationale. A Better ABK a été créé au moment de la grève, mais reflète les luttes à long terme et en cours des employés de l’éditeur.

Un meilleur ABK est sorti une liste de demandes qui appelle, entre autres, « la fin des clauses d’arbitrage obligatoires dans tous les contrats de travail actuels et futurs ». Ce nouveau procès, déposé le 10 septembre, accuse Activision Blizzard de s’être engagé dans un comportement “coercitif” qui est destructeur pour les tentatives d’A Better ABK de faire le changement.

“Si le NLRB décide en notre faveur, la décision sera rétroactive et nous créerons un précédent selon lequel aucun travailleur aux États-Unis ne peut être intimidé en parlant d’arbitrage forcé”, a déclaré un porte-parole de Better ABK. écrit sur Twitter.

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Activision Blizzard subit une série de changements de personnel après le procès. J. Allen Brack, président de Blizzard Entertainment, il a démissionné le 3 août. Jesse Meschuk, le responsable mondial des ressources humaines de l’entreprise, a également quitté l’entreprise le même jour. Aujourd’hui, Activision Blizzard a annoncé avoir pourvu deux postes vacants dans la haute direction. Julie Hodges, vice-présidente principale de Disney, assumera le rôle de directrice des ressources humaines, et le vice-président des finances de Delta Airlines, Sandeep Dube, sera le nouveau directeur de l’exploitation d’Activision Blizzard.

Activision Blizzard n’a pas répondu à une demande de commentaire. CODE-CWA n’a pas répondu à temps pour la publication.

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