Google Recruiter interviewait un candidat lorsqu’il a appris qu’il avait perdu son emploi

Google a annoncé la semaine dernière qu’il supprimait 12 000 rôles

New Delhi:

Un homme qui travaillait comme recruteur chez Google a déclaré avoir découvert qu’il avait été licencié par le géant de la technologie au milieu d’un entretien vendredi dernier.

Dans un article sur LinkedIn, Dan Lanigan Ryan a déclaré qu’il interviewait un candidat lorsque l’appel a été déconnecté et qu’il a été verrouillé hors de son système.

« Malheureusement, j’ai été licencié de Google avec plusieurs milliers d’autres vendredi dernier. Je ne m’attendais pas à ce que cela se termine si brusquement, exclu du système au milieu d’un appel », lit-on dans le message de Ryan sur LinkedIn.

L’ancien employé de Google l’a qualifié de « travail de rêve dans une entreprise de rêve ».

« Il y a un peu plus d’un an, j’ai décroché un job de rêve dans une entreprise de rêve. Je promenais le chien quand mon recruteur m’a appelé pour me dire que j’avais décroché le poste et j’ai failli étouffer le pauvre petit chien que je fêtais tant. » elle a écrit.

S’adressant à Business Insider, M. Ryan a déclaré qu’il avait tenté d’accéder à un site Web interne de l’entreprise lors de l’appel de vendredi dernier, mais qu’il n’avait pas réussi.

Il a déclaré que peu de temps après avoir perdu l’accès au site Web de l’entreprise, son courrier électronique avait également été bloqué.

« J’ai été exclu de tout. Et puis j’ai vu aux informations environ 15, 20 minutes plus tard que Google annonçait 12 000 licenciements », a-t-il déclaré à Business Insider.

Google a annoncé la semaine dernière qu’il supprimait 12 000 rôles. Bien que les spéculations sur les coupes aient tourbillonné pendant des mois, les licenciements ont tout de même été un choc pour le système pour certains employés.

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Le chef de la direction, Sunder Pichai, a souligné que les coupes avaient été faites après un examen attentif. « Nous avons décidé de réduire nos effectifs d’environ 12 000 postes. Nous avons déjà envoyé un e-mail séparé aux employés américains concernés. Dans d’autres pays, ce processus prendra plus de temps en raison des lois et pratiques locales », a-t-il déclaré. dit dans un communiqué.

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