Rencontrez notre équipe R&D en France

Nous sommes l’équipe sécurité au sein de l’équipe R&D sécurité à Massy, ​​France. Nous nous efforçons de nous assurer que les produits et fonctionnalités que nous distribuons sont sûrs. Cette grande équipe est composée d’ingénieurs en sécurité, d’ingénieurs en test d’intrusion, d’analystes de vulnérabilité et de développeurs et concepteurs de sécurité. Ensemble, nous développerons l’avenir de la recherche et du développement en matière de sécurité pour transformer le présent et façonner l’avenir.

Lisez ce que certains de nos collègues de recherche et développement sur la sécurité disent de leur travail chez Ericsson.

Recherche et développement sécurité chez Ericsson France

Ericsson a plus de 60 000 brevets à son nom, comme Bluetooth, et nous continuons à développer les dernières technologies de télécommunications pour améliorer les communications dans le monde. Dans le cadre de ce travail, l’équipe R&D en France s’engage à garantir que la nouvelle technologie est sûre et sécurisée, ce qui inclut l’analyse et le test de la sécurité de notre technologie.

Au sein de l’équipe, nos collègues comme Anil, ingénieur en tests d’intrusion, et Meriem, spécialiste de la sécurité des produits et membre de l’équipe qualité sécurité, travaillent à évaluer la vulnérabilité des nouveaux produits avant leur sortie. Meriem explique ce qu’il fait principalement dans son rôle : « J’évalue la sécurité des produits avant qu’ils ne soient livrés aux clients et je contribue à l’analyse des risques techniques de sécurité pour prévenir les vulnérabilités. »

Au quotidien au sein de l’équipe France R&D sécurité

Nos activités quotidiennes nous permettent de collaborer avec les dernières technologies : « J’étudie des sujets tels que les tests d’intrusion et les évaluations de vulnérabilité pour nos services et produits. Ma tâche principale concerne la sécurité pour comprendre comment elle a été construite pour pouvoir trouver les fuites et les exploiter ».

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La 5G devient le premier choix pour les systèmes de communication pour les premiers intervenants. Les services critiques sont essentiels pour la police, les pompiers, les ambulances et les services d’urgence. Un nouveau projet de ce type est actuellement mis en œuvre par cinq pays dans le monde : en France avec RRF, aux États-Unis avec FirstNet, au Royaume-Uni avec ESN, Virve 2.0 en Finlande et SafeNet en Corée du Sud. fournisseurs de tels systèmes, en ce sens ma contribution va au-delà d’Ericsson.

En plus de notre travail chez Ericsson, nous participons à des événements extérieurs à l’entreprise. Anil a récemment dirigé une équipe Ericsson en tant que capitaine dans une compétition de cyberdéfense dans laquelle son équipe a remporté la première place. Voici comment il décrit son expérience : « Ce fut un honneur de collaborer avec de tels professionnels au sein de la même équipe, je suis vraiment reconnaissant envers tous les membres de mon équipe. C’était un travail complexe, j’ai appris à gagner la confiance de mes collègues et à produire des résultats. Je sais que la sécurité est prise très au sérieux et qu’elle est une priorité absolue pour nos clients. J’espère que ce résultat contribuera à renforcer encore la confiance de nos clients ».

Anil, Penetration Tester, France Recherche et développement en sécurité

Notre culture

Le respect joue un rôle important dans notre culture; c’est important parce que nous travaillons en équipe. Le respect mutuel signifie que si nous avons des questions, nous pouvons nous parler quel que soit notre rôle ou notre ancienneté – nous avons une culture d’ouverture d’esprit partagée entre nos collègues. Sébastien, Product Developer Lead en France, déclare : « Chez Ericsson, la culture du respect de chacun dans l’équipe et de la prise en compte de différentes perspectives en fait un bon environnement pour résoudre les problèmes. Tout le monde peut parler. Si les gens ont un problème, nous aidons à trouver la meilleure solution pour tout le monde ».

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Quand il y a des problèmes difficiles, il y a toujours quelqu’un qui est prêt à aider. Meriem explique ce que cette attitude ouverte et ouverte chez Ericsson signifie pour elle et son travail : « Je peux envoyer un ping à mon responsable à tout moment si j’ai un problème et nous pouvons le résoudre ensemble. Il y a aussi une autonomie pour discuter des problèmes, présenter des idées et une culture de pouvoir parler à n’importe qui.  » Anil est d’accord et ajoute :  » J’aime travailler chez Ericsson en raison de la culture suédoise unique qui est bonne et chaleureuse ; je ne me sens pas beaucoup de stress ou de pression. Il y a une culture d’ouverture d’esprit ici.

Apprentissage et développement

Non seulement nous apprenons de nos pairs pour améliorer la technologie, mais nous travaillons également à nous développer en acquérant de nouvelles compétences et à développer nos carrières. Nous disposons d’un large éventail d’opportunités et d’outils pour nous développer professionnellement et personnellement dans la direction que nous souhaitons. Ceci est disponible pour tous les collègues, quel que soit leur rôle ou leur expérience.

Sébastien partage : « Nous avons beaucoup d’outils de formation disponibles et tout le monde est heureux de partager ses connaissances techniques, il est donc facile de trouver de bonnes informations et des réponses. » Si nous avons besoin d’une compétence ou d’une formation particulière dans notre rôle, Ericsson fera de son mieux pour vous soutenir et vous aider à recevoir ce soutien. Meriem déclare également que « nous pouvons offrir la formation que nous voulons et dont nous avons besoin, et Ericsson examinera et approuvera pour nous aider à obtenir cette formation ».

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Sébastien, responsable du développement produit, France Security Research and Development

Quelles sont les perspectives de la recherche et du développement en France ?

L’équipe de sécurité de notre site français de R&D à Massy est en constante expansion alors que nous nous efforçons de garantir que nos produits et services sont invulnérables et aussi sécurisés que possible avant leur déploiement chez nos clients.

Pour en savoir plus sur les opportunités et rejoindre notre équipe, cliquez ici.

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