Stellantis propose aux salariés français le versement de la prime d’inflation, pour en discuter une en Italie

Des employés de Stellantis travaillent sur la chaîne de montage de la transmission automatique électrifiée pour véhicules e-DCT à l’usine automobile Stellantis de Metz, France, le 29 juin 2022. REUTERS/Gilles Guillaume/fichier Photo

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PARIS, 27 septembre (Reuters) – Stellantis a annoncé qu’il fournirait un soutien financier pouvant atteindre 1 400 euros (1 350 dollars) à la plupart de ses employés en France pour les aider à faire face à la hausse de l’inflation et discutera bientôt d’une mesure similaire en Italie.

La crise du coût de la vie en Europe exerce une pression à la hausse sur l’inflation des salaires alors que les entreprises de tout le continent sont confrontées aux demandes des travailleurs d’amortir l’impact de la hausse des prix.

Dans le cadre de son initiative, Stellantis anticipe également des négociations salariales en France, initialement prévues pour le début de l’année prochaine, en décembre, a indiqué le constructeur automobile après des discussions avec les syndicats.

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L’aide aux salariés en France comprendra une prime unique et la possibilité de convertir trois jours d’heures supplémentaires en espèces.

Environ 60 % des travailleurs pourront bénéficier de l’aide maximale tandis que 20 % auront droit à une aide d’un montant de 1 100 euros. Les 20 % des travailleurs les mieux rémunérés ne recevront rien.

« Les propositions avancées par la direction et partagées avec les partenaires sociaux nous permettent d’augmenter le pouvoir d’achat de nos salariés au-dessus du niveau de l’inflation », a déclaré Bruno Bertin, directeur des ressources humaines de Stellantis.

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Un porte-parole du groupe franco-italien a déclaré à Reuters que Stellantis gérait le problème de l’inflation pays par pays et engagerait des pourparlers en Italie dans les semaines à venir.

« Chaque pays est spécifique, basé sur la législation et l’inflation », a déclaré le porte-parole, laissant la porte ouverte à des mouvements similaires dans d’autres domaines également.

« Nous travaillons sur une modalité de co-construction avec nos partenaires syndicaux, dans le respect des réglementations locales, des contraintes et des délais, afin de formuler les meilleures propositions pour protéger à la fois l’entreprise et les intérêts des salariés ».

Stellantis opère et produit dans divers pays du monde, dont l’Italie, la Pologne, les États-Unis et le Canada.

Le constructeur automobile rival Renault (RENA.PA) a offert au personnel plus de 1 000 € de paiements exceptionnels la semaine dernière, tandis que le détaillant Carrefour (CARR.PA) a proposé une augmentation de salaire de 2,5 % accompagnée d’un paiement unique de 100 euros en octobre et d’une remise sur les achats. , ont déclaré les syndicats.

La CFDT, l’un des syndicats les plus modérés de France, a répondu en déclarant que des paiements uniques ne résoudraient pas le problème de la baisse du pouvoir d’achat et que les salaires devaient être améliorés. Il demande que les négociations salariales commencent en octobre.

En Italie, Stellantis et les syndicats entament des négociations pour le renouvellement du contrat de la plupart des salariés du groupe dans le pays, qui expire à la fin de l’année.

Les syndicats devraient présenter leur proposition de nouvel accord, y compris pour les augmentations de salaire, le mois prochain.

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(1 $ = 1,0373 euros)

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Reportage de Gilles Guillaume à Paris et Giulio Piovaccari à Milan ; Montage par Mark Porter et Mark Potter

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